郴州市秀马工程征询有限公司为安徽j9直营集团公共资源买卖集团有限公司下属控股国有企业 ，重要业务领域为工程建设项目及当局采购项目征询服务。因工作必要 ，面向社会公开招聘工作人员3名。郴州市新华人力资源有限公司掌管本次招聘具体承办工作 ，现将有关事项布告如下：
一、招聘准则
1.对峙面向社会、公开招聘。
2.对峙考试调查、择优录用。
3.对峙统一组织、分工掌管。
二、招聘岗位打算
具体岗位详见《郴州市秀马工程征询有限公司2026年公开招聘工作人员岗位打算表》（附件）。
三、资格前提
（一）报考人员应同时拥有下列前提：
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法 ，品格端正 ，无不良信誉、违法违游记为纪录；
3.具备岗位所需的专业前提；
4.拥有吃苦耐劳的心灵品质和较好的文字功底、组织能力、沟通能力以及进建能力；
5.具备岗位应有的身段素质和抗压能力 ，纯熟操作各类基础办公软件；
6.可能适应时时性加班和自愿遵从岗位调剂及现实工作调整。
（二）属于下列情况之一者 ，均不得报考：
1.不切合招聘前提要求的人员。
2.在读的全日造通常高校学生。
3.现役武士。
4.经当局人力资源社会保险部门认定拥有考试违游记为且在？计谀诘娜嗽。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处吩熠限未满或者在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。
7.拥有其他不适合从事岗位工作情景的 ，司律例定不得参与报考或录用的其他情景人员。
四、招聘法式及报名
招聘工作对峙“公开、平等、竞争、择优”的准则 ，依照颁布招聘布告、报名、资格审查、考试、体检与调查、公示与录用等步骤顺次进行。
（一）报名
1.报名功夫：2026年4月16日至2026年4月22日17:00前 ，逾期不再接受报名（报名时请关注郴州市新华人力资源有限公司微信公家号）。
2.报名方式：报名选取网络报名方式进行 ，登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名 ，提交自己有效居民身份证件（身份证正、背面）及学历证书等有关证明资料 ，请将以上资料扫描件按要求上传。
3.报考人数与职位招聘打算数比例应不幼于4:1 ，不及4:1的 ，相应核减调整招聘打算。
（二）资格审查
1.资格审查内容重要为：审查考生报名时所提交的有关资料及证书是否切合报考资格前提 ，是否真实有效。
2.资格审查将贯通于整个招聘环节 ，若发现所有违背招聘的准则及资格等有关事宜 ，将一律取缔该考生的报考或录用资格。
（三）考试
1.笔试
（1）打印准考证功夫及方式：具体打印功夫另行颁布布告通知 ，请考生登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）自主打印准考证；
（2）笔试功夫及地址：详见准考证；
（3）笔试领域：招标代理工作所涉及的司法、律例和现实使用 ，以实时事热点、推算机基础、文字处置等综合知识；
（4）笔试考试功夫：120分钟；
（5）笔试成就满分：100分。
2.口试
（1）岗位依照考试人数和岗位打算数4:1的比例 ，按笔试成就从高分到低分确定口试人选 ，若未达到口试开考比例 ，则依照现实人数开考。最后一名如罕见名考生笔试成就一样的 ，一并确定为口试人；
（2）本次口试选取非结构化口试大局 ，全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、说话表白能力、人际关系的处置能力和打算组织协调能力等 ，口试成就满分100分 ，口试成就准则上不低于70分 ，若考生低于70分则不得进入下一环节。
3.成就合成
笔试和口试成就依照4:6的比例合成为考试最终成就 ，上述成就均按百分造折算（推算时保留幼数点后两位 ，幼数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成就一样者 ，以口试成就高者录用。
（四）体检与调查
1.体检：依照考试总成就从高分到低分挨次 ，以1:1的比例确定体检对象（考试总成就一样的 ，按口试成就凹凸进行排序确定）。体检工作依照人力资源和社会保险部、国度卫生健全委员会、国度公务员局《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保险厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等划定执行。对体检结论有疑难者 ，自体检了局布告之日起3日内自己能够书面提出复检要求 ，在收到复检通知3日内按划定进行复检。复检只进行一次 ，体检了局以复检结论为准。复检仍不合格 ，取缔应聘资格。体检用度由报考人员自行解决。
2.调查：体检合格者 ，进入调查环节５鞑槟谌菰毯ζ刚叩乃枷氩ⅰ⒙返缕分省⒐ぷ魇导ǎㄑб党删停┑。被调查人员须提供《无违法犯罪纪录证明》。
3.因体检、调查不合格 ，或应聘者不参与体检、调查 ，出现缺额的 ，按考试总成就从高分到低分顺次等额递补（考试总成就一样的 ，按口试成就凹凸进行递补） ，由用人单元结合岗位现实确定是否选取。
4.体检与调查工作由郴州市新华人力资源有限公司掌管组织执行。
（五）公示与录用
1.对通过考试、体检及调查合格的拟录用人员 ，在j9直营集团买卖集团官网、郴州市新华人力资源有限公司微信公家号公示 ，功夫为3天。公示无异议后 ，确定为聘用人员。公示期间反映有问题的 ，由公司进行调查核实 ，并凭据调查了局确定是否聘用。
2.公示无异议后 ，新聘用人员采取劳务调派大局 ，由第三方与其签定劳务调派合同。试用期3个月 ，试用期内按国度划定依法缴纳社保 ，试用期查核通过后采办公积金。
3.工资待遇由根基工资、绩效工资和年终奖组成；若持有公司所需的执（职）业资格证书 ，在公司注册后赐与注册补助；职工享受六险两金、午餐补助、年度体检、生日福利、节日福利、周末双休、法定节假日、带薪年休假、观影及文体活动等。具体福利待遇按郴州市秀马工程征询有限公司有关划定执行。公司幼我提升尝试治理和技术双通路职业成长蹊径。
五、其他事项
1.考试进入口试且口试成就不低于70分而未录用人员 ，将全数纳入郴州市秀马工程征询有限公司人才库 ，有效期限1年。凭据公司人员改观和工作必要等情况 ，能够依照考试总成就从高分到低分进行等额递补（总成就一样的 ，按口试成就凹凸进行排序确定） ，在推广体检和调查法式后予以录用。
2.本《布告》由郴州市新华人力资源有限公司掌管诠释。招聘过程中 ，将实时在j9直营集团买卖集团官网、郴州市新华人力资源有限公司微信公家号颁布各个环节有关信息 ，报考人员该当实时查问。
3.本次招聘考试不指定任何教材、温习资料 ，也不进杏注不委托进行任何大局的领导和培训活动 ，免收报名费和考试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督 ，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员 ，视情节轻沉 ，按有关划定赐与端庄处置。
5.报名征询电话：（电话自布告颁布后启用 ，在工作日办公功夫使用）
0555-2221898
6.监督举报电话：（电话自布告颁布后启用 ，在工作日办公功夫使用）
0555-5200960
特此布告。
2026年4月15日